Responsable du traitement
Nextmoov (à compléter : raison sociale, adresse, contact du responsable du traitement et, le cas échéant, déclaration/autorisation CNDP).
Données collectées
- Données de compte : adresse e-mail, mot de passe (haché), pseudo optionnel.
- Contenus que vous publiez : avis, salaires, expériences d'entretien (rattachés en interne à votre compte, jamais affichés avec votre identité).
- Données techniques minimales : journaux de sécurité et évènements produit anonymisés.
Finalités
- Fournir le service de transparence employeur.
- Modérer les contenus et prévenir les abus.
- Mesurer l'usage de façon agrégée pour améliorer le service.
Anonymat et séparation des données
Votre identité de connexion est techniquement séparée des contenus publics. Les employeurs et les autres utilisateurs ne voient jamais qui est l'auteur d'un avis, d'un salaire ou d'un entretien. Les agrégats de salaires ne sont affichés qu'à partir de 3 contributions par poste et par ville.
Durée de conservation
Compte conservé tant qu'il est actif. Contenus conservés tant qu'ils sont publiés. Journaux de modération conservés pour des raisons de preuve pendant une durée limitée (à préciser). Sur demande de suppression, le compte est supprimé et les contenus sont dissociés ou retirés.
Vos droits (loi 09-08)
- Droit d'accès à vos données.
- Droit de rectification.
- Droit d'opposition et de suppression.
- Droit de retirer votre consentement à tout moment.
Pour exercer ces droits, contactez-nous via la page Contact.
Sécurité
Mots de passe hachés, accès aux données privées restreint, journalisation des actions de modération, séparation stricte identité / contenu public.