À faire
- Rester factuel : décrivez votre expérience réelle.
- Être respectueux, même en cas de désaccord.
- Donner du contexte utile aux candidats (poste, période, ville).
Interdit
- Citer des noms de personnes (collègues, managers) non publiques.
- Publier e-mails, téléphones, CIN ou toute donnée personnelle.
- Insultes, menaces, propos discriminatoires.
- Accusations pénales non étayées.
- Informations confidentielles ou couvertes par un accord.
- Faux avis, auto-promotion, conflit d'intérêt.
Modération
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